Bedah Polis Asuransi Siber Bagian 58 – Special Limits Regulatory Award
Apa itu Asuransi Siber?
Asuransi siber atau risiko siber adalah perlindungan asuransi yang dirancang secara khusus untuk melindungi bisnis Anda dari ancaman di era digital, seperti pencurian data atau peretasan siber berbahaya pada sistem komputer kerja.
Mengapa Anda membutuhkan Asuransi Siber ?
Di era digital seperti sekarang ini ancaman siber kini telah berubah menjadi masalah besar. Serangan siber dapat menyebabkan, kegagalan bisnis, kegagalan transaksi bank, pemadaman listrik, kegagalan peralatan militer, dan pelanggaran rahasia keamanan perusahaan.
Tidak berlebihan untuk mengatakan bahwa ancaman siber dapat mempengaruhi fungsi kehidupan sehari-hari.
Bisnis apa saja yang membutuhkan asuransi siber?
Semua bisnis berpotensi terkenal resiko siber. Masalahnya “bukan bisa kena atau tidak terkena tapi masalah kapan waktunya serangan itu terjadi pada bisnis Anda”
Siapa yang membutuhkan Asuransi siber?
Semua perusahaan dan organisasi yang menggunakan aplikasi digital memerlukan asuransi ini. Perusahaan, kecil, menengah (UKM), perusahaan besar, organisasi sosial, yayasan Pendidikan, pemerintahan, lembaga lain serta perorangan.
Apakah ada penjelasan yang lengkap dari isi polis asuransi siber/asuransi cyber?
Terus terang tidaknya penjelasan yang bisa anda dapatkan. Tapi sebagai perusahaan broker asuransi dan konsultan asuransi profesional kami ingin membagikan pengetahuan dan penjelasan secara lengkap tentang isi polis asuransi siber untuk Anda.
Kami telah menyiapkan tulisan “Bedah Polis Asuransi Siber/Asuransi Cyber ” di website ini. Agar Anda bisa memahami secara lengkap dan utuh mohon ikuti seluruh judul yang ada di sebelah kanan tulisan ini.
Sebagai sumber tulisan, kami mengambil polis asuransi yang tersedia di website Hiscox: Cyber and Data Policy Wording (PDF)
Jika Anda tertarik dengan tulisan ini segera bagikan kepada rekan-rekan Anda agar mereka juga paham seperti Anda.
Original Wordings
How much we will pay
Special limits Regulatory awards
The most we will pay for the total of all regulatory awards is the amount shown in the schedule. This is included within, and not in addition to, the overall limit of indemnity shown in the schedule
Terjemahan Bebas
Penghargaan Peraturan batas khusus
Yang paling akan kita bayar untuk total semua penghargaan peraturan adalah jumlah yang ditunjukkan dalam jadwal. Ini termasuk dalam, dan bukan sebagai tambahan, batas keseluruhan ganti rugi yang ditunjukkan dalam jadwal
Penjelasan Tambahan
Apa itu Cakupan Pertahanan Regulasi Privasi?
Pertahanan dan Hukuman Pengaturan Privasi menyediakan jaminan untuk denda peraturan dan hukuman dan/atau penghargaan kompensasi peraturan yang dikeluarkan karena proses pengaturan privasi atau investigasi yang diajukan terhadap Anda oleh lembaga pemerintah federal, negara bagian atau lokal
Untuk keterangan lebih lanjut dapat dilihat dari referensi di bawah ini. Pada bagian paling akhir tulisan kami kami lampirkan link dari dari sumber.
Referens
Pengenalan teknologi dalam masyarakat saat ini dan risiko yang terkait dengan penggunaannya menunjukkan perlunya mengamankan informasi dan aset digital lainnya di berbagai tingkatan dan di berbagai sektor.
Tidak hanya aspek ini penting untuk industri, perusahaan, dan individu, tetapi juga untuk negara-negara. Peraturan dalam beberapa konteks organisasi dan budaya membutuhkan strategi cyber security yang meningkat dan lebih baik. Untuk lebih memahami kesamaan dan variasi lingkungan kepatuhan yang berbeda, kami melakukan analisis komparatif yang menggambar pada delapan studi kasus berbasis wawancara.
Studi ini meneliti kondisi di mana kepatuhan menyajikan masalah yang berdampak pada cybersecurity dan bidang mana yang terpengaruh, baik dengan cara positif maupun negatif. Perbandingan ini menampilkan faktor budaya, peraturan, keuangan, dan teknis yang berkontribusi terhadap masalah kepatuhan. Akhirnya, kami menarik pelajaran tentang strategi kepatuhan dari sudut pandang peraturan dan organisasi.
Kontrak jangka penghargaan.
- Kontrak jangka penghargaan adalah metode, berdasarkan rencana yang telah ditentukan sebelumnya dalam kontrak, untuk memperpanjang masa kontrak untuk kinerja yang unggul dan untuk mengurangi jangka waktu kontrak untuk kinerja di bawah standar atau buruk.
- Seorang Petugas Kontraktor dapat mengotorisasi penggunaan kontrak insentif jangka penghargaan untuk akuisisi di mana kualitas kinerja kontraktor bersifat kritis atau sangat penting. Istilah kontrak dasar dapat diperpanjang atas dasar penentuan pemerintah Federal tentang keunggulan kinerja kontraktor.
Periode kinerja tambahan, yang disebut di sini sebagai “ketentuan penghargaan,” tersedia untuk kemungkinan penghargaan kepada kontraktor. Sebagai istilah penghargaan (s) diberikan, setiap periode tambahan kinerja akan segera mengikuti periode kinerja yang istilah penghargaan diberikan. Kontrak dapat berakhir pada periode dasar kinerja jika pemerintah Federal menentukan bahwa kinerja kontraktor tidak mencerminkan tingkat kinerja seperti yang dijelaskan dalam rencana jangka penghargaan. Periode jangka waktu penghargaan mungkin hanya earned based on the evaluated quality of the performance of the contractor. Meeting the terms of the contract is not justification to award an award-term period. The use of an award-term plan does not exempt the contract from the requirements of FAR 17.207, with respect to performing due diligence prior to extending a contract term.
- Petugas Kontraktor harus membenarkan penggunaan kontrak insentif jangka penghargaan secara tertulis. Rencana jangka penghargaan yang menyetujui pejabat akan ditunjuk oleh HCA.
- Pemerintah Federal secara sepihak membuat semua keputusan mengenai evaluasi jangka penghargaan, poin, metodologi yang digunakan untuk menghitung poin, dan tingkat keberhasilan kontraktor.
- Batasan jangka penghargaan.
- Periode penghargaan dapat diperoleh selama periode dasar kinerja dan setiap periode opsi, kecuali periode opsi terakhir. Periode jangka penghargaan mungkin tidak diperoleh selama tahun opsi akhir dari kontrak apa pun.
- Periode jangka waktu penghargaan tidak boleh melebihi dua belas bulan.
- Periode jangka waktu penghargaan potensial akan dihargai, dievaluasi, dan dipertimbangkan dalam proses seleksi kontrak awal.
- Implementasi ekstensi atau dikurangi persyaratan kontrak.
- Istilah penghargaan bergantung pada kebutuhan yang berkelanjutan untuk persediaan atau layanan dan ketersediaan dana. Ketentuan penghargaan dapat dibatalkan sebelum dimulainya periode kinerja tanpa biaya kepada pemerintah Federal jika tidak ada kebutuhan lanjutan atau pendanaan yang tersedia
- Perpanjangan atau pengurangan masa kontrak dipengaruhi oleh modifikasi kontrak sepihak.
- Periode jangka penghargaan terjadi setelah periode di mana masa penghargaan diberikan. Periode jangka penghargaan secara efektif memindahkan periode opsi ke periode kinerja kontrak selanjutnya.
- Kontraktor memiliki hak untuk menolak penghargaan periode jangka penghargaan. Seorang kontraktor kehilangan kemampuannya untuk mendapatkan persyaratan penghargaan tambahan jika Periode Jangka Waktu Penghargaan yang diperoleh ditolak.
- Perubahan rencana jangka penghargaan kontrak harus disepakati bersama.
- Masukkan klausa secara substansial sama dengan klausul di 3452.216-71 (Jangka Penghargaan) dalam semua permohonan dan kontrak yang dihasilkan dimana kontrak insentif jangka penghargaan diantisipasi.
Bagaimana cara mendapatkan Asuransi Siber/Cyber Insurance?
Asuransi siber/Cyber Insurance adalah asuransi jenis baru. Tidak banyak perusahaan asuransi yang mempunyai produk asuransi ini di Indonesia.
Luas jaminan yang diberikan juga belum banyak yang tahu padahal kini ia menjadi kebutuhan yang sangat penting.
Lalu bagaimana cara mendapatkannya? Untuk mendapatkan jaminan asuransi ini Anda perlu bantuan dan bimbingan dari ahli asuransi. Ahli asuransi yang tepat adalah perusahaan Broker asuransi adalah konsultan asuransi yang berada di pihak Anda.
L&G Insurance Broker adalah perusahaan broker asuransi terkemuka di Indonesia. Untuk semua kebutuhan asuransi Anda hubungi L&G sekarang juga!
Source:
